人力资源是第一生产力，高效团队更是实现企业可持续发展的核心竞争力。苏州农发集团公司成立以来，始终坚持以人为本的经营理念，以强化内部管理为抓手，有力推进公司人才队伍建设。

     今年以来，苏州农发集团公司通过人才引进和人才培养，为发展注入新的活力。随着公司的进一步发展壮大，为进一步完善人员配备，3月份，集团公司组织了本年度第一次公开招聘，通过笔试、面试，层层筛选，择优选择合适人才充实到各重要岗位，为公司发展提供人才保障和智力支持。此外，公司制订了丰富的年度培训计划，1月以来，已成功组织多次各类培训。2月份，为提升员工沟通技能，特邀群峰管理公司优秀讲师，开设了以有效沟通为主题的内训课程，并在2月份选派业务人员参加融资租赁知识培训的基础上，又选派新进业务人员参加由工信部组织的融资担保业务培训。此外，公司始终坚持将内部轮训与外出培训相结合，专题讲解与交流探讨相补充，在公司内部组织开展业务案例分享和风险知识交流会，进一步有效提升员工的理论水平和业务操作能力。在此基础上，公司将着力建立起人力资源管理的长效机制，进一步优化资源配置，打造高效精英团队。